ESFJ -personlighedstypen: nøgleegenskaber, styrker, svagheder og mere

Ifølge Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , vi falder alle under en af ​​16 forskellige personlighedstyper. Og af alle 16 personligheder skiller ESFJ sig ud som den sympatiske, socialt elskværdige i flokken.

Uanset om du eller nogen, du kender, er en ESFJ, her er hvad man skal vide om denne type, fra deres kærlighedsliv til bedste karrierer, ifølge MBTI -eksperter.

153 nummer

ESFJ -personlighedstypen

ESFJ står for udadvendt, sansende, følelse og bedømmelse. Ifølge Marta Koonz, hovedkonsulent og certificeringsfakultet på Myers-Briggs Company , ESFJ'er udgør 5,7% af den amerikanske befolkning. De er også over dobbelt så sandsynlige at være kvinder, hvor 7,5% af kvinderne er ESFJ -typen kontra kun 3,5% af mændene.

Som licenseret terapeut De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , fortæller MBG, denne type omtales undertiden som 'konsul', som kan betragtes som blot som diplomatisk, team-spiller energi. 'De ses som virkelig udadvendte og opmærksomme. De noterer sig deres omgivelser og er i kontakt med deres følelser,' tilføjer hun.

Og ifølge Koonz, ' Varmhjertet, empatisk, nacn, samvittighedsfuld, energisk, gregarious, samarbejdsvillig, praktisk og organiseret er nogle af de ord, der ofte bruges til at beskrive dem med en personlighedspræference for ESFJ. '

5 nøgleegenskaber:

Harmonisk

En af de mest bemærkelsesværdige kvaliteter af ESFJ -typen er deres uselviske og prioritering af andre. Som Koonz forklarer, 'Du har sandsynligvis mødt nogen, der værdsætter så meget at leve i harmoni, at de for at opnå det, lægger det meste af deres fokus på at overveje folks behov og følelser, at de ofte glemmer deres egne - disse mennesker har sandsynligvis ESFJ -præferencer.' Hun tilføjer også, at denne type har en tendens til at føle sig utilpas med konflikt og vil forsøge at undgå den for enhver pris.

Opmærksom

ESFJ'er er meget opmærksomme og er i kategorien 'sensing'. Som Psykolog Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , tidligere forklaret til MBG, 'Jeg tænker på Følelse Som information, der indsamles gennem de her-og-nu fysiske sanser og generelt mere jordet i praktisk. 'I tilfælde af en ESFJ bruger de deres observationer utroligt til at hjælpe dem med at læse et rum, komme sammen med andre og bevare freden.

Udadvendt

Disse mennesker har ingen problemer i gruppeindstillinger og trives faktisk faktisk i dem. Som Koonz fortæller MBG, er ESFJ'er omgåslige og udadvendte, og det er meget vigtigt for dem at føle, at der er enhed i deres familier og på arbejdspladsen.

Holdspillere

Hvis du har brug for nogen til at samle tropper, øge moralen og bringe folk sammen , ring på en ESFJ, ifølge Koonz. Hun bemærker, at de har en tendens til at være linket til at holde grupper sammen, planlægge aktiviteter, ringe en gang om ugen og huske alles fødselsdag.

Stædig

Til sidst, mens denne type for det meste er harmonisk og yndefuld, forklarer Blaylock-Solar, at disse mennesker kan have en stædig streg, når det kommer til status quo. 'De kan være lidt fordømmende - de har denne idé om at tage deres ansvar meget alvorligt, men også kæmpe, når folk har forskellige ideer med det, de mener er rigtigt og forkert,' forklarer hun og tilføjer, 'det kan være meget udfordrende for dem, når en anden har en anden mening.' Som Koonz bemærker, 'De står for deres værdier og nyder traditioner - der går ud over at holde sig til dem.'

Fælles styrker:

• Får andre til at føle sig godt tilpas
• Observationsevner
• Sociale nåder
• Forenende andre
• Loyal

Fælles svagheder:

• Kan bekymre sig om, hvad andre synes
• Kan fokusere mere på andres behov end deres egne
• Stædig
• Brug for hyppig validering
• Kan kvæle deres egen eller andres kreativitet
• Hold dig til status quo

ESFJ i forhold

Denne type er ikke i slynger og er typisk meget mere interesseret i langvarige forhold, ifølge Blaylock-Solar. 'De kan virkelig godt lide stabiliteten i langvarige forhold mere end en afslappet flamme, og de kan være meget ømhjertede, pålidelige og loyale,' siger hun, selvom hun tilføjer, at det nogle gange er svært for dem at gøre.

Som Hallett tidligere skrev til MBG, når det kommer til MBTI -kompatibilitet , Esfjs ville have over en 70% chance for kompatibilitet 1 med mennesker, der også følger-dommer (dvs. Istj , ISFJ , Estj, eller en anden ESFJ). Hun bemærker også, at ESFJ'er kan finde et potentielt godt match i ENFPS og Infps også.

På den anden side er en type ESFJ'er måske ikke så godt sammen med er en Istp . Ifølge Hallett er loyalitet og engagement vigtig for ESFJS. 'Matchet med en ISTP (logisk tænker, mindre interpersonelt orienteret), vejspærringer i forhold kan centrere sig omkring ESFJ's behov for at være nødvendig (da fra ISTP's perspektiv er det en indikator for usikkerhed og en stor afkørsel),' forklarer hun.

Men i sidste ende, som Koonz fortæller MBG, er kompatibilitet meget mere end et spørgsmål om type. 'Vi kunne være kompatible med nogen med de samme præferencer eller modsatte præferencer eller hvor som helst derimellem. Det er ikke forskelle eller ligheder, der gør os kompatible; det tager sig tid til at forstå og værdsætte vores præferencer, der betyder noget,' siger hun.

ESFJ på arbejde

På arbejdspladsen ønsker folk med ESFJ -personlighedstypen at føle, at de er en del af et team eller samfund, som Koonz bemærker ofte udvides til at arbejde forhold med tredjepart, såsom klienter. Blaylock-Solar bemærker også, at de ikke har et problem med at være i autoritetspositioner, i hvilket tilfælde de typisk støtter uden mikromanaging.

'De ville være nogen, der bringer en masse struktur til tingene, og de er gode til at få det, der skal gøres, gjort - men de har også brug for meget klare og direkte instruktioner, meget klare hierarkier uden meget tvetydighed, for at gøre det,' tilføjer hun.

ESFJ'er ønsker at sikre, at andre føler sig inkluderet, siger Koonz, så de har en tendens til at være den person, der skaber obligationer på arbejdspladsen. 'De er begejstrede for at ombordstene nye mennesker, skabe meningsfulde forbindelser og opretholde virksomhedens etos,' forklarer hun og tilføjer, 'mens typepræferencer ikke bør bruges til at begrænse eller udelukke nogen fra specifikke karriereveje (enhver type kan gøre ethvert job!), Dem med ESFJ -præferencer har en tendens til at vælge karrierer, der giver dem mulighed for at fokusere på andres behov og bestemme, hvordan det er bedst at fremme harmoni eller skabe en familiel Atmosphere i arbejdspladsen.'

Lidt efter lidt er deres større mål at gøre en forskel i verden. De er sandsynligvis gode holdspillere og prøver at støtte deres medarbejdere så meget som muligt. Du kan forvente, at nogen med denne personlighedstype præference udfører deres opgaver nøjagtigt og punktligt. Når de er i lederpositioner, er en af ​​deres største bekymringer den følelsesmæssige velvære for deres hold, da de konstant overvejer virkningen af ​​deres beslutninger på mennesker. Blandt de karrierer, der sandsynligvis vil være gode valg for ESFJ'er, er roller inden for medicin, uddannelse, sygepleje, rådgivning og menneskelige ressourcer.

• Medicin
• Undervisning
• Sygepleje
• Rådgivning
• Menneskelige ressourcer

Sådan trives som en ESFJ:

Refine dit supportsystem

Blaylock-Solar og Koonz understreger begge vigtigheden af, at ESFJ'er har et ægte og betroet støttesystem. Som Koonz antyder, 'Find måder at forbinde med andre, der værdsætter og støtter dig. Når du føler dig stresset, skal du finde nogen, du kender og stole på at tale ting igennem med. Kommuniker dine tanker og følelser.'

Blaylock-Solar tilføjer, at ESFJ'er ofte falder i situationer, hvor det at være praktisk eller venlig kan være mere et ansvar end et aktiv. 'Så at sikre, at de er i tillid til forhold, før de går ind, og sørger for, at fundamentet er der, vil hjælpe dem med at blomstre i andre områder af deres personlighed,' siger hun.

Forsøm ikke dig selv for andres skyld

Mens bestemt en dyd, den Mennesker-behagelig opførsel Af en ESFJ kan betyde, at de bliver så optaget af harmoni, at de forsømmer deres egne behov. Som sådan anbefaler Koonz at være sikker på at finde tid til at tage sig af dig selv. 'Med så meget fokus på andre er det let at glemme, hvor vigtigt det er at prioritere dig selv,' siger hun.

Lære at omfavne forskelle

Til sidst siger Koonz, at selvom ESFJ'er måske ikke elsker konflikt, engagerer sig i Åben og ærlig kommunikation er nøglen til sunde interaktioner. 'Husk dig selv om, at uenighed og konflikt er naturlige og sker hele tiden. Accepter ikke andre menneskers meninger og synspunkter for hurtigt blot for at undgå dem. Folk vil ikke altid tænke, handle og reagere som du forventer - være åben for det faktum, at forskelle er det, der gør enkeltpersoner unikke og interessante,' siger hun.

FAQ

Takeaway

Hver af de 16 MBTI -typer har sine specifikke nuancer, quirks, styrker og svagheder. I tilfælde af ESFJ gør denne type en Stor ven , partner og medarbejder, nogen, der er sikker på at tage en til holdet, få alle smilende og få alle til at føle sig godt tilpas.