ESFJ-personlighedstypen: Nøgletræk, styrker, svagheder og mere

Ifølge Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) , falder vi alle ind under en af ​​16 forskellige personlighedstyper. Og af alle 16 personligheder skiller ESFJ sig ud som de sympatiske, socialt elskværdige i flokken.

Uanset om du eller en, du kender, er en ESFJ, her er hvad du skal vide om denne type fra deres kærlighedsliv til bedste karrierer, ifølge MBTI-eksperter.

ESFJ personlighedstypen.

søvnstøtte+

(392)

kræft daglige penge horoskop

ESFJ står for udadvendt, sansende, følelse og dømmende. Ifølge Marta Koonz, hovedkonsulent og certificeringsfakultet ved Myers-Briggs Company , ESFJ'er udgør 5,7 % af den amerikanske befolkning. Det er også over dobbelt så sandsynligt, at de er kvinder, hvor 7,5 % af kvinderne er ESFJ-typen mod kun 3,5 % af mændene.

Som autoriseret terapeut De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , fortæller mbg, denne type omtales nogle gange som 'konsulen', hvilket simpelthen kan opfattes som diplomatisk holdspillerenergi. 'De bliver set som værende virkelig udadvendte og observante. De tager deres omgivelser til efterretning og er i kontakt med deres følelser,' tilføjer hun.

Og ifølge Koonz, 'Varmhjertet, empatisk, personlig, samvittighedsfuld, energisk, selskabelig, samarbejdsvillig, praktisk og organiseret er nogle af de ord, der ofte bruges til at beskrive dem med en personlighedspræference for ESFJ.'

5 nøgletræk:

Harmonisk

En af de mest bemærkelsesværdige egenskaber af ESFJ-typen er deres uselviskhed og prioritering af andre. Som Koonz forklarer, 'Du har sikkert mødt nogen, der værdsætter så meget at leve i harmoni, så for at opnå det lægger de det meste af deres fokus på at overveje folks behov og følelser, som ofte glemmer deres egne - disse mennesker har sandsynligvis ESFJ-præferencer. ' Hun tilføjer også, at denne type har en tendens til at føle sig utilpas ved konflikter og vil forsøge at undgå det for enhver pris.

Opmærksom

ESFJ'er er meget opmærksomme, idet de tilhører kategorien 'Sansing'. Som psykolog Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , tidligere forklaret til mbg, 'Jeg tænker på Sansning som informationsindsamling gennem de her-og-nu fysiske sanser og generelt mere funderet i det praktiske.' I tilfælde af en ESFJ bruger de deres observationer klogt til at hjælpe dem med at læse et rum, komme sammen med andre og bevare roen.

Udgående

Disse folk har ingen problemer i gruppesammenhænge og trives faktisk i dem. Som Koonz fortæller til mbg, er ESFJ'er omgængelige og udadvendte, og det er meget vigtigt for dem at føle, at der er sammenhold i deres familier og på arbejdspladsen.

Holdspillere

Hvis du har brug for nogen til at samle tropper, boost moralen og bringe mennesker sammen , ring på en ESFJ, ifølge Koonz. Hun bemærker, at de plejer at være bindeleddet til at holde grupper sammen, planlægge aktiviteter, ringe en gang om ugen og huske alles fødselsdag.

Stædig

Til sidst, mens denne type er harmonisk og yndefuld for det meste, forklarer Blaylock-Solar, at disse folk kan have en stædig streak, når det kommer til status quo. 'De kan være lidt fordømmende - de har denne idé om at tage deres ansvar meget alvorligt, men kæmper også, når folk har forskellige ideer med, hvad de mener er rigtigt og forkert,' forklarer hun og tilføjer: 'Det kan være meget udfordrende for dem. når en anden har en anden mening.' Som Koonz bemærker: 'De står for deres værdier og nyder traditioner - de går ud over for at holde fast i dem.'

Fælles styrker:

• At få andre til at føle sig godt tilpas
• Observationsevner
• Sociale nådegaver
• At forene andre
• Loyal

Almindelige svagheder:

• Kan bekymre sig om, hvad andre tænker
• Kan fokusere mere på andres behov end deres egne
• Stædig
• Har brug for hyppig validering
• Kan kvæle deres egen eller andres kreativitet
• Hold dig til status quo

ESFJ i relationer:

Denne type er ikke til slyngninger og er typisk meget mere interesseret i langsigtede forhold, ifølge Blaylock-Solar. 'De kan virkelig godt lide stabiliteten af ​​langvarige forhold mere end en tilfældig flamme, og de kan være meget ømhjertede, troværdige og loyale,' siger hun, selvom hun tilføjer, at det nogle gange er svært for dem at stole på andre.

Som Hallett tidligere skrev til mbg, når det kommer til MBTI-kompatibilitet , ESFJ'er ville have over en 70 procent chance for kompatibilitet med mennesker, der også er sansende-dømmende (dvs. ISTJ , ISFJ , ESTJ eller en anden ESFJ). Hun bemærker også, at ESFJ'er kan finde et potentielt godt match i ENFP'er og INFP'er , såvel.

nummer nummer 228

På den anden side kan en type ESFJ'er måske ikke passer så godt sammen med en ISTP . Ifølge Hallett er loyalitet og engagement altafgørende for ESFJ'er. 'Sammenlignet med en ISTP (logisk tænker, mindre interpersonelt orienteret), kan vejspærringer i relationer centreres omkring ESFJ's behov (da fra ISTP's perspektiv er det en indikator for usikkerhed og en stor afbrydelse),' forklarer hun.

Men i sidste ende, som Koonz fortæller mbg, er kompatibilitet meget mere end et spørgsmål om type. 'Vi kunne være kompatible med nogen med de samme præferencer, eller modsatte præferencer, eller hvor som helst derimellem. Det er ikke forskelle eller ligheder, der gør os kompatible; det tager tid at forstå og værdsætte vores præferencer, der betyder noget,' siger hun.

ESFJ på arbejde:

På arbejdspladsen ønsker folk med ESFJ-personlighedstypen at føle, at de er en del af et team eller fællesskab, hvilket Koonz bemærker ofte udvides til at omfatte arbejdsforhold med tredjeparter, såsom klienter. Blaylock-Solar bemærker også, at de ikke har problemer med at være i autoritetspositioner, i hvilket tilfælde de typisk er støttende uden mikrostyring.

'De ville være nogen, der bringer en masse struktur til tingene, og de er gode til at få det, der skal gøres, gjort - men de har også brug for meget klare og direkte instruktioner, meget klare hierarkier uden megen tvetydighed, at gøre det,' tilføjer hun.

ESFJ'ere vil sikre, at andre føler sig inkluderet, siger Koonz, så de har en tendens til at være individet, der skaber bånd på arbejdspladsen. 'De er begejstrede for at komme ombord på nye mennesker, skabe meningsfulde forbindelser og opretholde virksomhedens etos,' forklarer hun og tilføjer, 'Selvom typepræferencer ikke bør bruges til at begrænse eller udelukke nogen fra specifikke karriereveje (enhver type kan udføre ethvert job !), har de med ESFJ-præferencer en tendens til at vælge karrierer, der giver dem mulighed for at fokusere på andres behov og bestemme, hvordan de bedst fremmer harmoni eller skaber en familiær atmosfære på arbejdspladsen.'

Lidt efter lidt er deres større mål at gøre en forskel i verden. De vil sandsynligvis være gode holdspillere og forsøge at støtte deres kolleger så meget som muligt. Du kan forvente, at nogen med denne personlighedstype præference udfører deres opgaver præcist og punktligt. Når de er i lederstillinger, er en af ​​deres største bekymringer deres teams følelsesmæssige velbefindende, da de konstant overvejer virkningen af ​​deres beslutninger på mennesker. Blandt de karrierer, der sandsynligvis vil være gode valg for ESFJ'er, er roller inden for medicin, uddannelse, sygepleje, rådgivning og menneskelige ressourcer.

• Medicin
• Uddannelse
• Ammende
• Rådgivning
• Menneskelige ressourcer

Sådan trives du som ESFJ:

Forfin dit supportsystem.

Blaylock-Solar og Koonz understreger begge vigtigheden af, at ESFJ'er har et ægte og pålideligt supportsystem. Som Koonz foreslår: 'Find måder at forbinde med andre, der værdsætter og støtter dig. Når du føler dig stresset, så find en, du kender og stoler på til at tale tingene igennem med. Kommuniker dine tanker og følelser.'

Blaylock-Solar tilføjer, at ESFJ'er ofte falder i situationer, hvor det at være praktisk eller venlig kan være mere en forpligtelse end et aktiv. 'Så at sikre, at de er i tillidsfulde forhold, før de går all in, og sørge for, at fundamentet er der, vil hjælpe dem til derefter at blomstre på andre områder af deres personlighed,' siger hun.

Forsøm ikke dig selv for andres skyld.

Selvom det helt sikkert er en dyd, er den folk-behagelig adfærd af en ESFJ kan betyde, at de bliver så optaget af harmoni, at de forsømmer deres egne behov. Som sådan anbefaler Koonz at være sikker på at finde tid til at passe på dig selv. 'Med så meget fokus på andre, er det let at glemme, hvor vigtigt det er at prioritere sig selv,' siger hun.

Lær at omfavne forskelligheder.

Til sidst siger Koonz, at selvom ESFJ'er måske ikke elsker konflikt, engagerer sig i åben og ærlig kommunikation er nøglen til sunde interaktioner. 'Mind dig selv om, at uenighed og konflikt er naturligt og sker hele tiden. Accepter ikke andre menneskers meninger og synspunkter for hurtigt blot for at undgå dem. Folk vil ikke altid tænke, handle og reagere, som du forventer - vær åbne over for det faktum, at forskelle er det, der gør individer unikke og interessante,' siger hun.

Ofte stillede spørgsmål:

Takeawayen.

Hver af de 16 MBTI-typer har deres specifikke nuancer, særheder, styrker og svagheder. I tilfældet med ESFJ gør denne type en stor ven , partner og kollega, en person, der helt sikkert vil tage en for holdet, få alle til at smile og få alle til at føle sig godt tilpas.

18. april stjernetegn